Transfert de connaissances, de concepts, d’expériences, de pratiques professionnelles d’outils pour accroître et améliorer
Contribution à l’acquisition de compétences et au pouvoir d’agir
Acquisition et transferts de compétences
Depuis plusieurs années, nous avons à coeur de …
- Transmettre des connaissances, mais aussi de transférer des compétences à de futurs professionnels du développement territorial et de l’évaluation des politiques publiques.
- Outiller les décideurs et les techniciens vers une évolution des pratiques de management de projet.
- Développer les savoir-faire et savoir être des acteurs impliqués dans le projet.
- Assurer une montée en compétences par le biais d’études de cas, le partage d’expériences et des mises en situation tout en stimulant l’intelligence collective.
Nos consultants interviennent dans le monde de l’enseignement supérieur à différents titres. En co-élaboration de cursus universitaires (élaboration de contenus, définition de la pédagogie, gestion de parcours) et en également en direction de spécialité et de master à Sciences Po Lyon, à l’Ecole d’Economie de Saint-Etienne, à l’Université Lyon 2,
Nous intervenons aussi auprès d’élus locaux et d’agents territoriaux (CNFPT, associations départementales des Maires, Diplôme d’établissement à Sciences Po Lyon destiné aux élus ruraux Dérumac…), avec pour ambition de transmettre des connaissances sur les sujets à enjeux.
Pouvoir d’agir et aux capacités d’initiative
Dans cette période de transition, où les changements sont rapides et nombreux ; les individus et les équipes ont besoin d’acquérir de nouvelles compétences et savoir-faire pour s’adapter. Afin de contribuer à développer les capacités d’initiatives et le pouvoir d’agir des participants, nous sommes convaincus que :
- Les acquisitions de compétences et de savoir-faire réussissent durablement lorsque les solutions sont co-construites en intelligence collective et qu’elles mobilisent pleinement les participants.
- L’expérimentation permet l’apprentissage et facilite la conduite et la mise en œuvre des changements.
Dans nos formations et nos accompagnements individuels ou collectifs de type coaching professionnel, nous veillons à prendre en compte les enjeux propres de chaque participant.
Le coaching professionnel est un outil en faveur de la personne et de l’organisation dans laquelle il prend place. C’est une démarche opérationnelle avec des objectifs mesurables et un contrat formalisé. Il se fonde sur une posture, des valeurs et des engagements.
Complémentarité des compétences et expériences de l’équipe
Nous constituons une équipe de consultants aux compétences et aux expériences complémentaires, ayant une connaissance fine des collectivités et des différents types d’acteurs sur les territoires.
Nos qualités communes : la pédagogie, la capacité d’animation, la rigueur méthodologique et l’adaptation aux attentes de nos clients.
Capables de répondre aux besoins de formation sur des problématiques locales (développement des territoires et des organisations, les politiques sociales et le développement social, développement durable, sur des questions liées à l’environnement, au climat-énergie…), nous intervenons également dans des domaines très variés (concertation, évaluation de politique publique, coopération décentralisée,…).
Maîtrisant les problématiques d’ingénierie de la formation, nous sommes en capacité d’élaborer des modules sur mesure, spécifiques et appropriés aux publics ciblés.
Nous analysons ensemble vos attentes, vos objectifs afin de concevoir des solutions de formation, adaptées et concrètes, nourries de nos expériences terrain.
Que ce soit pour un parcours de formation (plusieurs jours à plusieurs semaines) ou un module unique (quelques heures), notre expérience et maîtrise des outils d’animation (ateliers, world café…) nous permettent d’ajuster la conception aux modalités de diffusion : en présentiel sur le territoire ou en distanciel, afin d’offrir la meilleure alternative à chaque demande, à chaque situation.
Exemples de formations
- Sciences Po Lyon – Formation DERUMAC – Transition écologique et énergétique
- OFB – Evaluation des chartes de Parcs nationaux, Parcs naturels régionaux et Parcs naturels marins
- CNFPT – Evaluation Plan Climat
- > Association Maires de l’Isère – Formation élus – gestion de projet
- Association Maires de l’Isère – Formation élus – cohésion d’équipe
- Centre de Ressources Urbaines CTG Val de Marne – Formation chargés de coopération – gestion de projet et évaluation
